Pagi itu suasana kantor masih terasa sejuk setelah apel selesai. Di bawah pohon rindang dekat halaman parkir, seorang ASN muda terlihat antusias menunjukkan layar ponselnya kepada rekan kerjanya.
“Bang, sekarang banyak webinar gratis di YouTube yang kasih sertifikat. Kalau awak ikut semuanya, bisa dipakai buat pengembangan kompetensi ASN, kan?”
Pertanyaan seperti ini ternyata cukup sering muncul di kalangan ASN. Apalagi saat ini webinar, live streaming, dan berbagai pelatihan daring semakin mudah diakses.
Tapi benarkah semua sertifikat webinar otomatis bisa dianggap sebagai pengembangan kompetensi ASN?
Yuk, kita bahas berdasarkan aturan yang berlaku.
✅ Pengembangan kompetensi ASN tidak hanya dilakukan melalui pelatihan klasikal, tetapi juga melalui metode non-klasikal.
✅ Sertifikat bukan satu-satunya indikator pengakuan kegiatan pengembangan kompetensi.
✅ Relevansi materi, kebutuhan organisasi, dan mekanisme instansi juga perlu diperhatikan.
✅ ASN sebaiknya tidak hanya mengejar sertifikat, tetapi juga kompetensi yang diperoleh.
Apa Kata Aturan Tentang Pengembangan Kompetensi ASN?
Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN menegaskan bahwa setiap ASN berhak dan berkewajiban mengembangkan kompetensinya secara berkelanjutan.
Pengembangan kompetensi tersebut bertujuan agar ASN mampu mengikuti perkembangan tugas, teknologi, pelayanan publik, serta kebutuhan organisasi yang terus berubah.
Karena itu, belajar tidak selalu harus dilakukan di ruang kelas. ASN didorong untuk terus meningkatkan kemampuan melalui berbagai metode pembelajaran yang relevan.
Webinar Termasuk Pengembangan Kompetensi?
Jika mengacu pada Peraturan LAN Nomor 10 Tahun 2018 tentang Pengembangan Kompetensi PNS, pengembangan kompetensi dapat dilakukan melalui dua jalur utama:
Pengembangan Kompetensi Klasikal
Contohnya:
- Pelatihan tatap muka
- Diklat
- Kursus
- Seminar
Pengembangan Kompetensi Non-Klasikal
Contohnya:
- E-learning
- Belajar mandiri
- Komunitas belajar
- Pelatihan jarak jauh
- Bentuk pembelajaran modern lainnya
Dari ketentuan tersebut, webinar dan pembelajaran daring pada dasarnya dapat menjadi bagian dari proses pengembangan kompetensi ASN.
Apakah Semua Sertifikat Webinar Otomatis Diakui?
Nah, di sinilah banyak ASN sering salah paham.
Memiliki sertifikat tidak selalu berarti kegiatan tersebut otomatis diakui sebagai pengembangan kompetensi.
Yang perlu diperhatikan bukan hanya sertifikatnya, tetapi juga:
- Relevansi materi dengan tugas dan jabatan.
- Kebutuhan kompetensi ASN yang bersangkutan.
- Kesesuaian dengan rencana pengembangan kompetensi.
- Mekanisme pencatatan dan pengakuan yang berlaku di instansi.
Karena itu, ASN tidak disarankan mengikuti webinar hanya untuk mengumpulkan sertifikat semata.
Bagaimana dengan Webinar dari YouTube?
YouTube hanyalah media penyampaian materi.
Yang lebih penting untuk diperhatikan adalah:
Siapa Penyelenggaranya?
Webinar yang diselenggarakan oleh:
- Instansi pemerintah
- Perguruan tinggi
- Lembaga pelatihan
- Organisasi profesi
- Institusi yang kredibel
tentu memiliki nilai yang berbeda dibandingkan kegiatan yang tidak jelas penyelenggara maupun materinya.
Apakah Materinya Relevan?
Materi yang mendukung tugas jabatan, pelayanan publik, teknologi pemerintahan, kepemimpinan, atau kompetensi ASN tentu lebih bermanfaat dibandingkan materi yang tidak memiliki kaitan dengan pekerjaan.
Apakah Ada Mekanisme Pengakuan di Instansi?
Setiap instansi dapat memiliki tata cara administrasi dan pencatatan pengembangan kompetensi yang berbeda.
Karena itu, ASN sebaiknya berkonsultasi dengan unit kepegawaian atau pengelola pengembangan kompetensi di instansi masing-masing apabila membutuhkan kepastian administrasi.
Jangan Hanya Mengejar Sertifikat
Perubahan terbesar dalam dunia ASN saat ini adalah pergeseran fokus dari sekadar jumlah sertifikat menuju peningkatan kompetensi yang nyata.
Tujuan utama pengembangan kompetensi bukanlah mengumpulkan file PDF sebanyak mungkin, melainkan meningkatkan kemampuan kerja yang dapat diterapkan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari.
Dengan kata lain, satu webinar yang benar-benar dipahami dan diterapkan sering kali jauh lebih bermanfaat dibandingkan puluhan sertifikat yang hanya tersimpan di folder komputer.
- Mengapa Pengembangan Kompetensi ASN Penting?
- Perbedaan Pengembangan Kompetensi Klasikal dan Non-Klasikal
- Cara Menyusun Rencana Pengembangan Kompetensi ASN
- Jabatan Fungsional atau Struktural ? Pilihan Karier Paling Cuan di Era UU ASN Terbaru
Kesimpulan
Webinar dapat menjadi salah satu sarana pengembangan kompetensi ASN, terutama melalui pendekatan pembelajaran non-klasikal yang diakui dalam sistem pengembangan kompetensi ASN.
Namun demikian, ASN tidak sebaiknya hanya berfokus pada sertifikat. Relevansi materi, manfaat pembelajaran, kebutuhan organisasi, dan mekanisme yang berlaku di instansi tetap menjadi hal yang perlu diperhatikan.
☕ Penutup
Kawan ASN, di era digital seperti sekarang, kesempatan belajar terbuka sangat luas. Webinar, e-learning, komunitas belajar, hingga materi edukatif di internet bisa menjadi sarana untuk menambah wawasan dan keterampilan.
Yang penting, jangan sampai tujuan belajar bergeser hanya menjadi berburu sertifikat. Ilmu yang benar-benar dipahami dan diterapkan dalam pekerjaan akan selalu lebih berharga daripada selembar sertifikat yang tidak pernah digunakan.
Jadi, kalau ada webinar yang menarik dan relevan dengan tugas awak, silakan ikut. Belajar tidak pernah rugi. Yang penting tetap cerdas memilih kegiatan yang memberi manfaat nyata bagi pengembangan diri dan pelayanan kepada masyarakat.
